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是的，企业支付宝发放另一部分工资是可以的，你可以在支付宝上设置一个子账户，将另一部分工资发放到这个子账户中，工资表也可以按您所说的分开做，只需要把这部分发放到子账户上的金额在工资表上做一个明确的标记即可，以便于区分两者。 另外，企业支付宝还有一个非常实用的功能叫做“工资发放”，可以让管理者安排发放员工的工资，这样发放的进度及时准确，而且比较安全，也可以节省管理者的大量时间，非常高效。 总之，利用企业支付宝发放另一部分工资是可行的，它可以让管理者更高效的安排发放的进度，而且比较安全，管理工作也比较方便。 拓展知识：除了发放工资，企业支付宝还支持多种其他应用，比如可以用它购买办公用品、发放奖金和礼金，还可以给员工进行转账支付，总之在企业管理上，企业支付宝是一把瑞士军刀，可以解决很多问题。