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如果员工工资高于最低基数，那么就应当按实际申报的工资额来交纳保险，而不是按最低基数交。在发放工资时，应当根据实际申报的个税报销保险，以便获得正确的社保报销金额。当然，公司也可以在保险缴费上做适当减免，避免有效工资降低。 此外，公司还可以通过发放补贴或奖金来补偿员工个税，以此解决个税收入降低带来的影响。另外，企业可以采取绩效考核、提升技术等手段来增加员工的有效工资，以抵消个税的影响。 总而言之，可以采取一些措施来弥补个税对员工有效工资的影响，不仅提高工作效率，也能给员工带来更多的福利。