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汇算清缴和社保滞纳金的调增情况需要根据实际情况来确定。一般而言，如果某月的社保缴费与汇算清缴金额低于规定的最低支付金额，则需要调整汇算清缴金额，同时需要调整补充缴纳的社保滞纳金。这样做的原因是，如果不调整汇算清缴金额，在未来社保缴费将无法达到规定的最低支付金额；如果不补缴社保滞纳金，将会给企业带来一定程度的风险承担。 另外，汇算清缴和社保滞纳金的调增并不属于正常的财务管理程序，一般需要上级的批准。另外，在调增金额时也应当注意其他因素，例如当前企业的经济情况，以及由此调增可能产生的影响。 社保滞纳金的调增也就是指补足历史的缴纳义务，有时也可以进行息费减免，以提高企业的经济效益。为了确保财务状况的正常，同时确保企业得到一个较为合理的收益，企业在进行汇算清缴和社保滞纳金调增时，应当积极了解相关规定，结合自身情况，合理安排调增金额，以保证企业利益得到最大化发挥。