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员工生孩子后在家休息几个月，单位不发工资，这几个月的个人部分保险可以正常计提。根据国家企业职工生育保险政策规定，本年度生育保险应当按照本年度政府决定的交费比例由企业单位和员工分别缴纳，每季度结束时结转本季度交费额。而生育保险个人账户资金只供支付企业职工生育保险待遇费用，因此对于在家休息员工，单位不发工资，仍可正常计提个人保险部分的保费，并不影响企业的计提政策。 拓展知识：根据《企业职工生育保险条例》，企业用人单位按本年度政府决定的交费比例，每个季度结束时缴纳本季度生育保险费，也可以每月缴纳，计入企业本期经营成本。此外，缴费金可完全抵税，从而降低企业税负，但是也要严格按照规定和备案进行缴费报销。