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劳资员是指专门从事劳资事务和宣传工作的全职职员。这些职员必须具备良好的劳资工作经验和理论知识，并可以准确地提出和处理劳资相关事务。他们需要专注于确保单位与职工之间能够达成和谐的劳资关系，同时发挥他们的和谐，沟通的作用，促进双方的合作发展。除此之外，劳资员还需要解决不断出现的劳资纠纷，而且更多的是双方的协商解决，以规范的劳资会谈的形式解决，以实现劳资关系的和谐发展。 拓展知识：随着劳资关系法的完善，劳资员的职责也在不断拓展。如参与双方协商讨论工资结构，调整工作场所的安全环境，解决职工诸多争议，推进协商制度健全等等。未来，劳资员还将承担更多的职责，如维护职工合法权益，建立良好的企业舆论及舆论管理制度，实施双方就各类劳动关系事项达成协议的精神，规范劳动争议的解决机制等。