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在汇算清缴时，工资薪金支出的账载金额和实际发生金额应该按照实际发生金额填写，也就是在这期间实际支出的工资薪金金额，不管计提未发放都要算入实际发放金额中。所以，次年发放本年的工资也要算入，如果本月计提次月发放上月工资，那么这个次月发放的工资也要算入，无论是账载金额还是实际发生金额均需要算入。 除了上述例子，可能还有一些薪资支出，例如加班补助、话费报销等，也都应该算入工资薪金支出中，同时记入账载金额中和实际发生金额中。 需要注意的是，汇算清缴要求纳税人按照实际发生额来报送，所以，当我们填报汇算清缴表时，一定要正确填写实际发生额，以免出现税款计算错误的情况。同时，实际发生额的确定也是基于实际支出的，因此，在处理工资发放时，应当按照实际情况来严格把关时间，以确保税款计算正确。