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员工签订的劳务合同基本工资与申报的个税工资并不完全一致。因为基本工资可能包含一些其他非薪酬性收入，如公司提供的津贴、补贴等，但这部分收入通常不计入个税工资中，因此其收入必须按照规定减免税。而且根据个税法，加班津贴、补贴不在个人所得税的计税范围之内，也不计入个税工资。所以，员工签订的劳务合同基本工资与申报的个税工资并不完全一致。 此外，个税法还规定，有的收入可以按照发生额的百分比减免税，比如投资收益，按照此规定，员工签订的劳务合同基本工资与申报的个税工资也有可能不一致。 总之，申报个税时，收入要按照个税法的规定减免税，所以员工签订的劳务合同基本工资与申报的个税工资不完全一致是正常的。