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职工教育经费可以抵扣，但是要满足一定的条件。首先，职工教育经费必须符合税务法规的要求，只有合法认可的职工教育支出才能享受抵扣。其次，要满足国家规定的抵扣实施程序和标准，不恰当地使用或者滥用抵扣权利。最后，参加职工教育行为应该是为了使职工获得有用的技能和知识，而不是为了获得抵扣的税收优惠。 此外，抵扣职工教育费用的税收减免政策允许企业将职工的培训费用抵扣在企业所得税当中，按照不同的实施政策，企业可以把职工培训和教育的费用作为企业的费用进行抵扣。从优惠的角度来看，企业既可以减少企业所得税，又可以提高职工素质，从长远来看，这可以提高企业的经济效益。