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给员工缴纳养老保险应该有养老、失业和工伤三项保险。但是，由于工伤保险缴费标准较低，而部分单位核定缴费时又忽略了工伤保险，因此仅缴纳了养老保险和失业保险，而没有为员工缴纳工伤保险。 而对于工伤保险的重要性，不言而喻：它能够帮助员工在发生工伤时获得医疗救助、工伤津贴、家庭抚恤金等，以及有效的康复服务，使工伤损失得到最大程度地弥补。此外，工伤保险还可以防范单位本身遭受由于员工工伤引起的经济损失，杜绝或减轻职工和劳动者因工伤所带来的社会压力。 因此，单位应该为员工提供完整的社会保险，不仅要缴纳养老保险和失业保险，更要缴纳工伤保险，这样才能确保本单位的职工在发生意外伤害时能够得到充分的社会保障。 拓展知识：工伤保险是由单位承担，但由个人缴费，单位和个人缴纳的保险费比例不同。一般情况下，单位可以根据本单位的实际情况，向当地社会保险部门申请个人缴费比例。