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一般来讲，职工教育经费不能放入福利费，因为它们属于不同类别。福利费一般指的是为满足职工社会保障、文化活动等支出款项，为员工提供包括但不限于社会保险、住房公积金、公司年金、职工旅游等福利的费用。而职工教育经费则是指雇主以教育手段提高职工的素质，以提高职工的工作能力为目的，所支出的费用;这些费用不能支出在福利费用中，而应当纳入职工培训支出项目中。 拓展知识：除了职工教育经费，职工培训支出项目还有培训租金、培训补贴费、培训考试费等。此外，还可以采取其他形式来支持职工学习，如职工书刊、奖学金等，通过这样方式进一步提高职工的素质，从而提升企业的综合实力。