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可以记入员工福利费，但是若要记入员工福利费，必须同时满足以下条件：1、符合企业福利政策；2、餐费必须是经企业批准的，且符合税务部门规定的条件；3、餐费必须以账户内的支出形式可查证明；4、归口管理，即由人力资源部的工作人员审核完成。餐费记入员工福利费前，还需要考虑当时发放餐费的目的，是由企业给予为鼓励员工工作奋斗，还是满足员工实际支出，需根据实际情况去决定是否可记入员工福利费。 拓展知识：一般来讲，如果企业想要记入员工福利费，除了这4条要求之外，还需要注意，餐费是否包含了国家税务部门开征的税收，如果不包含，那么就不能以餐费形式报销，而必须先行完成税务的缴税程序才可以。此外，企业还需要注意餐费的花费金额，避免违反了定额报销制度所设定的上限，导致无法报销。