免费问答

答：关于员工出产假期间社保处理，1.先在应收款明细台账中记录员工一次性支付的社保个人部分；2.分析个人社保部分的费用明细，做好按具体项目登记分类；3.公司这部分社保费用应当先从应付款明细账户中扣除，做好账务处理；4.关于这部分个人社保，公司有个社保账户，将员工的社保费用转入社保账号中，然后再把社保费用转入社保局账户中。 拓展知识： 社保是政府为解决社会保障问题而建立的社会保障制度，它的费用由雇工和雇主共同承担，一般来说，雇工的部分需要由雇工自行缴纳，雇主的部分需要责任雇主负责缴纳，但由于各地政策不同，有的地区雇主仅承担部分社保而雇工承担全部，故具体责任由双方协商确定。