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根据中国相关法律法规，A公司发放员工薪酬时，需要聘请员工并缴纳社保费用。由于A公司和B公司是独立的营业执照，不是一个法人，所以A公司无法向B公司缴纳社保费用。因此，A公司发放工资时没有缴纳社保费用，将不符合法律法规，不是一个合法行为。 因此，如果A公司要发放工资，需要将员工的社保费用缴纳至A公司，这样才能符合法律法规要求。 拓展知识： 发放工资同时要缴纳社保，是属于劳动法规定的法定义务。劳动者及其雇主按照国家有关规定，应当向社会保险基金缴纳各项社会保险费，以及协助劳动者缴纳个人社会保险费用。而缴纳社保的费用，一般情况下，是由单位和个人双负责缴纳的。