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是的，劳务派遣公司可以将劳动者派到用人单位下属的分公司。根据《中华人民共和国劳动合同法》第五十七条规定，劳务派遣公司依法向用人单位派遣劳动者，用人单位可将劳务派遣人员安排在其所属的各分支机构、子公司等岗位上工作。因此，在法律上，劳务派遣公司是有权将劳动者派到用人单位下属的分公司。 由于劳务派遣工人并非由用人单位招用，因此，劳务派遣公司需要与工人签订劳动合同，向工人支付工资，而用人单位只需要付派遣费并监督劳务派遣公司是否履行好劳务派遣义务。此外，当劳务派遣公司将劳动者派到用人单位下属的分公司时，仍需经用人单位的批准，并遵守当地劳动部门的有关规定。 拓展知识：尽管劳务派遣公司可以将劳动者派到用人单位下属的分公司，不过鉴于劳务派遣人员是临时工，因此用人单位可以根据实际情况，对劳务派遣人员的工资待遇予以限制，但应符合国家有关规定。