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3月工资计提少了，4月可以补提的，用账务上的术语来说，可以用“工资摊销”的方式进行计提。 分录可以是： 借：应计工资支出 xxxx 贷：主营业务收入 xxxx 工资摊销的计提方式，一般用于长期的工资支出，采用对平均支出的累计方式，即把长期的工资支出在一定期限内，比如一年，用平均支出计提，而不是一次性计提。 这种计提方式能够有效减少主营业务收入计提的工资支出，稳定企业的财务状况，同时又避免了一次性的大额支出，从而减少了风险。 拓展知识： 工资摊销有其他的计提方式，如计划摊销法、直接法、推算法等。计划摊销的原理是把长期的工资支出在规定的一定期限内，按照支出的重要性大小或者发生的比例分摊，使企业的收入和支出具有一定的相对稳定性。直接法是把工资支出与主营业务收入等收入重新按比例摊销；推算法是将薪酬发放总额分成若干期，按比例摊销到每期，以适应实际情况。