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一般情况下，职工参加企业所得税培训费应该由企业承担，不可以使用职工教育经费，因为它们属于不同类别。职工教育经费是指企业为提高职工的素质和能力而设立的经费，旨在改善职工的技能，增强职工的就业竞争力，而企业所得税培训费是指企业向有税务知识的机构缴纳的费用，用于为职工提供企业所得税知识培训。 另外，职工教育经费应该由企业内部产生，而企业所得税培训费则应该由企业外部进行交易，以便企业能够购买到合适的服务。 从企业整体角度来看，职工教育经费和企业所得税培训费都是企业的有效投资，有助于实现企业的可持续发展，应当加大投入力度，有效利用资源，发挥最大的绩效。