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答案是肯定的，九月底发八月工资九月九月份的工资都需要计提。这是因为会计准则要求企业应当根据当期发生的经济效益而做出相应的计提，以免在以后影响财务报表的真实性和完整性。 因此，在九月发放八月工资和九月份的社保都需要正确的计提。在计提之前，企业应当确定计提所使用的计提标准、计提方法和计提比例，并按照计提比例对相应的费用做出计提。通常，社会保险费和其他福利费应按照其社会保险登记证定的比例来计提。 拓展知识：在计提过程中，企业还应该注意，不同的费用使用不同的计提方法和计提比例，如对于准备费用，通常采用比例平均法计提，而对于租赁费用，则采用比例成本法计提。另外，在计提期间，企业要注意正确的折旧及摊销的累计折旧数额，以及税金的处理，以免影响最终的税收计提数额。