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目前企业缴纳社保有多种优惠政策,常见的有五险一金等优惠政策。 首先，五险一金，一般是指企业和职工双方要按月缴纳五险一金：养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险、住房公积金。具体的缴纳比例有法律法规规定，一般负担比例为企业8%，员工18%。 其次，政府政策性减免优惠，往往是政府为了扶持小微企业而采取的措施，政府会减免一定比例的社保费用，减免比例也有不同的地区和行业，有的地方甚至会有免缴费的政策，较为便利小微企业发展。 此外，社保费滞纳金减免优惠也是政府推行的社保优惠政策，一般会减免企业社保费滞纳金利息，减免比例也有不同的地区和行业，可以降低企业的社保费支出。 最后，社保费积分补贴及其他方式优惠，政府将企业和职工社保费用部分或全部转为社保费积分，政府还会采取多种方式来对社保费进行优惠，如贷款利息补贴、税收优惠政策、营改增税收优惠等政策，从而更好的帮助企业发展。 总的来说，政府采取了多种优惠政策，如五险一金、政府政策性减免、社保费滞纳金减免、社保费积分补贴及其它方式优惠等，对于小微企业的社保缴纳有了很好的支持。拓展知识：政府减免政策是有时间限制的，就是到了一定时间，减免政策将不再适用，企业应该及时了解政策变化，把握缴纳社保的有效期限，以免出现逾期缴纳社保的情况。