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计提支付临时工工资分录，首先要根据临时工的工资，支付的社会保险费用，预扣的个人所得税等信息，计算当月应付临时工工资及五险一金费用。具体可采取如下步骤： 1、首先根据财务支付凭证登记临时工工资等信息； 2、其次根据临时工的工资、社会保险费用等参数，经计算登记计提的社会保险费及个人所得税； 3、最后根据登记的临时工工资、社会保险费及个人所得税，登记本期临时工工资分录。 对于公司需要计提支付临时工工资的情况，需要申报个税，一般需要在财务登记完毕之后，由财务人员通过税务系统，登记好当月应缴纳的个人所得税，并按期足额缴清税款。 拓展知识：关于计提支付临时工工资分录，除了上述计提步骤，还有一点需要注意的是，对于实际支付的临时工工资，需要严格按照当月的标准结算，以免造成工资支付不足的情况。