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劳务费应计入应付职工薪酬科目，其分类有劳务费、工资和补贴三类。劳务费是指用人单位向第三方劳务提供方支付的为其所提供的劳务所支付的费用，其中包含的是佣金、咨询费、培训费等所有可以分解的服务费用；工资是指用人单位向劳务提供者支付的依据劳务协议所约定的费用，这部分费用是作为对劳务提供者及其劳务行为和劳动结果的赔付，应计入工资科目；补贴是指单位用以补助劳动者既定的各项生活费用等费用，应计入补贴科目。 拓展知识：劳务费的结算方式常见的有按票结算、按时间结算、按定额结算和按绩效结算等方式，根据支付方和收取方的实际情况，可采取适合的劳务费结算模式。