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计提工资跟社保是企业会计核算中重要的部分，其性质为经济行为，科目分录的标准为： 1、计提工资: 应付职工薪酬月结账户借方，企业所得税贷方； 2、社会保险:应交社会保险月结账户借方，企业所得税贷方； 其中，计提工资和社保可以说是企业会计核算过程中的主要成本，而且它们都必须在每月末按时缴纳，才能有效防止企业滞纳罚款。 拓展知识： 计提工资和社保既是企业在支付员工薪资时要支付的两个税费，也是企业财务会计的有关分录标准。而且，计提工资和社保的总额，会直接影响企业月度运营成本。此外，企业还应当注意计提工资和社保的缴纳时间，以及支付滞纳罚款等法定税费，以便有效地降低企业所得税负担。