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母公司派人去子公司工作，子公司向母公司支付工资，是否需要缴交税款依据《企业所得税法》的规定而定。《企业所得税法》根据税收地位的不同，把企业分为居民企业和非居民企业，母公司和子公司均为居民企业时，母公司往子公司支付的工资，需要缴纳税款。 母公司往子公司派人工作时，若要满足劳动合同的法律效力，应该签订劳务派遣协议，在该协议中，除明确派遣单位、受派单位、受派员工、派遣费用、派遣期限外，还应规定双方当事人权利义务关系，并要求双方当事人履行完相应的责任。 此外，为了保证受派员工的合理经济利益，在劳务派遣协议中，还应规定子公司对受派员工有义务支付对应的社会保险和福利，以及子公司当地政府规定的法定劳动报酬和福利待遇。拓展知识：劳务派遣协议的签订不仅法律效力较强，还可以让被派遣的员工享受到更好的社会保险和福利，降低双方的财务风险。