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老师您好。如果公司员工都是临时性的干几个月就走的这种。如果不按照劳务报酬申报的话要是按照工资申报的话。他们不上社保这种可以跟他们签订劳务合同。按照工资形式申报吗？还是如果签的劳务合同必须按照劳务报酬申报啊？
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同学，你好
签的劳务合同必须按照劳务报酬申报
2023 01/28 19:15
84784967 
2023 01/28 19:23
老师如果按照劳务报酬申报。那员工每月6000就要缴纳960元的个税。如果按照工资申报虽然个税交30但是就要给员工上社保是吧？
84784967
2023 01/28 19:24
老师那有没有既员工不用交个税。公司又不用给上社保的啊？
小菲老师 
2023 01/28 19:30
同学，你好
嗯嗯，是的
84784967
2023 01/28 19:37
老师那发现金可以吧？
小菲老师
2023 01/28 19:40
同学，你好
发现金是可以的
84784967
2023 01/28 19:42
老师发现金多少有限制啊？我们公司餐饮公司员工都不固定有的干几个月就有大概有十多个员工吧。不固定的那都用现金发放是不是有风险？
小菲老师
2023 01/28 19:43
同学，你好
一般是用银行存款支付的，如果偶尔用现金不要紧，但是不能一直用现金
84784967
2023 01/28 19:46
哦。那明白了。用现金发放额度限制在多少啊？如果一年有个三四次每次发个5.6可以不？
小菲老师
2023 01/28 19:47
同学，你好
没有具体额度限制
可以的
84784967
2023 01/28 20:07
谢谢老师
小菲老师
2023 01/28 20:26
不客气，祝工作顺利
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