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这种情况是不合理的。一方面，从法律角度出发，所发放的工资应从公司公户中付款，不可使用私人账户，以免拖欠职工工资或者延缓发放，不仅违反国家法律法规，还影响职工的权利。另一方面，使用私户发工资，由于私户无法开立发票，发放的薪资无法记入公司财政记账，易发生财务纠纷，影响公司的正常经营和财务报表的透明度。拓展知识：为了更好的执行工资政策，提高财务效率，企业可以采用网上转账技术，通过电子支付方式发放薪资，更快更安全地将职工薪资发放到其设立的银行账户上。