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存在风险是指，为离职员工代缴社保，如果因公司违反社会保险法的有关规定而产生的社会保险缴费滞纳金等，公司可能会承担责任，会出现相应的法律问题。 除此之外，没有及时缴纳社会保险费还可能导致承担法律责任的后果，并会给公司的信誉带来一定的损失。包括罚款、行政处分等，有可能会给企业带来一定的经济损失，给企业的发展带来不利影响。 此外，公司一旦存在拖欠职工工资或代缴社保等行为，一旦职工和此行为有关的资料受到司法部门的查询，就可能引发行政或刑事责任，从而给公司带来不必要的风险。 总之，公司没有发放工资或代缴社保，对离职员工和公司均存在风险，公司在此过程中应特别注意。 拓展知识：公司可以从社会保险等方面考虑，提高职工社保缴费的收支水平，在职工留任期间，可以采取提前缴纳的方式，以保证职工的社保缴纳均衡；此外，还可以结合现实情况，对职工社保缴费进行免缴、减缴、延迟缴纳等安排，以减轻企业负担。