免费问答

在不满勤的情况下，用工资除以21.75再乘以出勤天数来算工资是正确的。例如，一个月有20天工作日，那么满勤的情况下，要算出的金额就是工资除以21.75再乘以20；上个月新来的同事只上了8天班，那么要算出的金额就是工资除以21.75再乘以8。 而在双休的情况下，如果满勤出勤23天，要算出的金额就是工资除以21.75再乘以23；但有时候一个月只有22天或者23天，或者10月只有20天，那么就要根据实际情况来计算，例如一个月只有22天，那么满勤的情况下要算出的金额就是工资除以21.75再乘以22。 此外，还有一种计算双休的工资方法叫做“按时薪”计算法。它的计算公式是每日工资乘以出勤天数，再乘以1.5倍，最后加上双休加班费乘以出勤双休天数，例如一个月有20天，其中18天按满勤算，2天双休，那么实际应付的工资就是每日工资乘以18再乘以1.5倍，再加上双休加班费乘以2。