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财务上处理提成隔月或隔隔月发放的方法是：首先，根据企业的具体情况，设定提成的发放指标，如：按月、按季、按年、按企业报表等；其次，进行财务核算，计算各项提成的费用，并由会计根据预算将其转为记账凭证；最后，发票收取提成费用，把提成收入存入企业账户，完成提成收入财务处理。 拓展知识：提成也可以分为按业绩提成、固定比例提成和奖励提成等3种方式。按业绩提成是指根据销售额设定提成比例，提成的金额会随销售额的变化而变化；固定比例提成是指在销售额的基础上，按照一定的固定比例给予提成；奖励提成是指设定业绩达标目标后对员工给予一定数量的奖励金额。