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从法律角度看，公司给老板发工资，不交社保是不合法的。根据我国《劳动合同法》第十三条规定：“职工除依法缴纳财政税费外，还应依法缴纳社会保险费；单位应当负担职工缴纳的养老保险费、失业保险费、工伤保险费及生育保险费；职工因病致残的，单位应当负担医疗保险费。”按标准计算，公司发工资的老板一定要缴纳社会保险。 另外，社会保险政策是我国政府实施的保障职工与社会福利相结合、持续稳定、尊重人权、实现公平正义的制度，贯彻国家中心经济计划，保证国家尊严与权益，保障职工基本福利。因此，考虑到国家的保障及社会的公平正义，公司给老板发工资，不交社保是不合理的，也不符合法律的规定。 此外，社会保险费的缴纳，还可以帮助企业享受政府的减税、补贴等政策，增强企业的竞争力，同时也有助于企业的发展，促进社会的公平正义，以及国家的社会稳定。而社会保险费未缴纳，会让老板也会企业都处于不利境地。所以，公司给老板发工资，不交社保是不可取的。 拓展知识：社会保险分为基本养老保险、失业保险、工伤保险、医疗保险和生育保险五大项，其中基本养老保险和医疗保险是国家强制缴纳的。基本养老保险可以保障职工的养老权利，并且可以获得政府的补贴；医疗保险则可以给职工提供报销医疗费用的服务，让职工享受更全面的健康保障。