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可以不发生日券，确实将钱开在工资里列上生日福利是一个节约和改善管理的办法。 其实在正规的企业中，为了激励员工，并鼓励员工提高工作积极性，企业会为其发放生日福利，此外，对于企业来说，在正规的企业，更有利于建立一种双赢的氛围，因为关心员工就会让员工感觉到被重视，从而更加让自己有动力工作，有动力去挑战新的目标和新的挑战。另外，企业可以利用生日福利来激发员工的努力工作的愿望，以及提高员工的士气，这也可以提升企业的整体运作效率。 最后，不论企业采取哪种发放生日福利的方式，都应把福利与企业的正规运营联系在一起。除了采取工资制发放生日福利，企业还可以采取更加灵活的方式，比如采取让员工自主选择可以用福利券抵现的方式，激发员工参与企业福利活动，让他们更加了解企业对自己的关怀与支持，让员工们更加认可企业的管理模式，更好的发展企业文化和维护企业的团队合作精神。