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根据《劳动合同法》规定，发行人员与编辑人员均属于劳动者，单位可根据劳动期间实际完成的工作给予劳动报酬。发行人员和编辑人员的报酬可以分别给予，也可以结合起来进行提成。如果单位采取合并工资的形式支付报酬，那么就可以计入工资总额。此外，在支付工资的时候，单位还可以根据劳动者的实际贡献，酌情给予技能加薪、奖惩、年终奖等奖励，以体现劳动者的价值。 拓展知识：劳动报酬是指劳动者由劳动所创造的价值，并由用人单位以一定形式向劳动者支付的货币财物，其中包括工资、补贴、奖励及其他形式的报酬，但不包括效益提成。