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如果不计提工资，发放的时候是借应付职工薪酬贷银行存款。但是有一点要注意，就是计提工资是企业计算工资、薪金的一种记账方法，便于在年度报表中统一计算及报税，保证工资发放的准确性，如果不计提工资，一般是不能满足国家税务部门有关的规定的。因此，在发放工资时，计提工资的概念依然存在，只是不做记账操作，即计提的金额直接发放到职工的账户，但是企业仍然要向国家税务部门申报相关税务手续。此外，还要注意职工个人所得税和企业缴纳的税收，以及职工工资发放的时间，以保证税务合规性。