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外账工资表只有附件应发和实发这样也可以，但是在这种情况下，建议外账工资表的信息内容尽量完善。完善的外账工资表能够更全面的反映出一个单位的实际薪酬水平，且能够让会计更容易地实施分类核算，从而达到准确和合理的统计分析和报表编制。完善的外账工资表应包含有职工基本资料、应发合计、应扣合计、实发金额等，应发部分包括：工资、奖金、补贴、伙食费、住房补贴等，应扣部分包括：个人所得税、代扣代缴社会保险、公积金、社会保障金等等。 从会计的角度而言，无论是现金支付、转账支付还是网银支付，都要由外账工资表做出反映，并相应地做出现金流量表、付款凭证等会计凭证。因此，外账工资表只有附件应发和实发，这样是不足以完成会计处理的。