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企业报税时，应当按照实发工资金额来缴纳税款，而不是应发工资金额。因为应发工资金额中包含了实发工资金额以外的计税薪酬，例如企业在缴纳社保和公积金等社会保障费用时，可以能够减免部分薪酬金额，这些减免金额将会被排除在应发工资金额之外，但是这部分薪酬金额并不影响实发工资金额。因此，企业报税时应当按照实发工资金额来缴纳税款，由此保证企业缴纳的税款合规。 拓展知识： 社会保障费用减免政策的出台，同时也会根据不同的行业和企业类型，提出不同的减免政策，如果企业想要减免部分社会保障费用，需要自己了解相关政策以及执行规定，以便在报税时可以清楚了解减免所涉及的薪酬。