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是的，计提的工资包含社保部分。社保，是指按照国家规定，由雇主和雇员分担缴纳的一种强制性社会保险，它可以分为基本养老保险、失业保险、工伤保险和生育保险等多种。计提的工资，也就是雇主要承担缴纳的社会保险和公积金，一般包含：养老保险、失业保险、医疗保险和工伤保险、生育保险、住房公积金、补充医疗保险以及其他的社会保险。计提工资就是根据雇主和雇员实际工作年限，按照国家规定的比例，计算出应当交纳的社会保险项目的总额。社会保险费的缴纳既可以由雇主和雇员各自按照比例缴纳，也可以由雇主全额支付，这是由雇主和雇员之间协商确定的。拓展知识：计提工资，有助于公司及时交纳社会保险费，有效使用人力资源，提高企业的财务总监。另外，计提的工资可以增加公司的税收，有助于政府获得更多的税收，让企业有更多的资金去参与社会投资。