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考勤表不是放在计提的工资表后面，而是放在其前面。因为工资表是根据考勤表来开出的，所以考勤表应该先于工资表，而且在开具工资表时，应该将上月考勤表和本月考勤表一起提供给机关审核。考勤表可以帮助我们了解每个员工的考勤情况，以便于作出相应处理，比如对于没有正常上班的员工进行处理，或者分配给他们相应的补偿。考勤表也可以用来评定工作质量，了解员工的出勤、迟到、早退的次数，以及每月一共工作了多少天，从而判断员工的工作态度和责任心。 拓展知识：此外，考勤表一般以表格的形式出现，包括工号、姓名、出勤时间、旷工次数、迟到次数、早退次数等。工资表中一般有基本工资、绩效工资、全勤奖、津贴、扣款等内容，以及奖惩明细、社保费用、专项扣除等内容。