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一般来说，职工福利费不会计入工资，而是作为报酬的附加金额。这是因为职工福利费是指拿出来专门用于改善职工福利、满足职工特殊需求的费用，而工资则是根据职工履行劳动任务所依据的定期费用。职工福利费一般包括商业保险费、伙食补助费、住房补贴、误工补贴及其他补贴等。 职工福利费在企业中是被视为“负担费费”，是指企业都会支付给职工，目的是改善职工的生活条件，提高工作效率，增进职工对公司的忠诚度，并增加公司的竞争力。这种费用由企业承担， 不影响职工的薪酬增长，是维护职工福利的一种重要的费用手段；这也是企业在维护员工福利时采取的有效措施。 拓展知识：从另一个角度看，职工福利费也是企业的社会责任，是企业的企业文化建设和员工心理满足的重要组成部分。由于职工福利费是企业特殊的成本，因此一定要进行有效的管理，以最大限度地提高企业福利水平与效果，同时才能起到企业财务稳定及改善职工福利、提高工作效率的目的。