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计提社保会计分录的做法是，首先，企业按照相关法律法规，按月缴纳社会保险费，计入应付职工薪酬。其次，根据法律法规，月实际缴费减去汇缴月缴金额，得到差额，从职工薪酬科目中按月结转至其他应交社会保险费，结转数相应计入费用预提科目，即计提社保费的会计分录。 单位计提社保费的会计分录： 一、借：应付职工薪酬（现金或银行存款）xxxx 二、贷：其他应交社会保险费（预提科目）xxxx 个人计提社保费的会计分录为： 一、借：社会保险费支出（现金或银行存款）xxxx 二、贷：其他应交社会保险费（预提科目）xxxx 企业计提社保费的拓展知识：为了保护劳动者的社会保障权益，根据《中华人民共和国社会保险法》的规定，企业及其职工都需要缴纳五险一金，其中企业及其职工均需参加：工伤保险、生育保险、失业保险、医疗保险、养老保险，而个人仅需参加养老保险。而五险一金缴纳明细由企业负责，按国家规定支付各种社会保险费用，并将费用计入会计分录中。