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我公司用劳务派遣员工，但是工资是由我们单位直接发放的（用工协议已写明），保险是由劳务派遣公司给缴纳。这样是合理的嘛？ 如果合理这怎么入账啊？
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根据《劳务派遣管理暂行办法》，劳务派遣单位应当为被派遣人员缴纳社会保险费，并向社会保险经办机构办理社会保险登记。因此，您公司的做法是不合理的。您可以将工资和社会保险费分开入账，工资入账到应付职工薪酬科目，社会保险费入账到应交社会保险费科目。
2023 01/29 08:54
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