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向工会拨缴经费时的工资总额包括：工资、职务津贴、住房补贴、绩效奖金、补发工资、加班费、工会经费、通讯费、其他应发收入。 工资是指在劳动关系基础上，由用人单位以货币形式支付的对签订劳动合同的劳动者的报酬。职务津贴是指因劳动者的职务、职位、工作难度、工作量及用人单位认定的技术水平等原因，由用人单位额外支付给劳动者的津贴。住房补贴是指用人单位根据当地适用的住房政策规定，按其确定的标准给予劳动者的住房补贴。绩效奖金是指企业在实行分配薪酬制度的情况下，根据绩效考核标准和奖金比例，由用人单位发放给劳动者作为劳动报酬的货币津贴。补发工资是指用人单位因欠发或低于本单位规定的劳动报酬标准而缴纳的逾期支付的劳动报酬。加班费是指劳动者加班完成工作计划，由用人单位按照本单位的规定所支付的货币补偿。工会经费是指用人单位根据相关规定拨款给工会维护基本功能的费用。通讯费是指劳动者在工作中涉及长途出差或跨地区工作时，由用人单位支付的费用。其他应发收入是指用人单位依法支付给劳动者的与工作不直接相关的收入，如劳动保险金、补充养老保险金、企业年金等。 拓展知识：向工会拨缴经费，是用人单位按照《中华人民共和国劳动保障监察条例》第十五条、《工会法》第四十六条规定，按月拨付给工会的费用，用于落实劳动者基本权利和福利、保障劳动者权益，及维护工会的基本功能。