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是的，要经过应付职工薪酬科目转一下，这一步可以保证对员工薪酬以及对浴室、宿舍等设施规范要求上的严格追踪和控制。理论上，在设置浴室修缮、宿舍修缮之类的项目时，需要把薪酬的科目安排在涉及的员工工资计算模式之中，这样一来，就可以实现对员工薪酬费用的跟踪，充分保证本次修缮的费用不会超过预算的数额。拓展知识：还可以在应付职工薪酬科目中增加一项“福利”，以便报销员工在宿舍修缮中参加的住宿费、交通费等。