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对于公司开办初期来说，是否应该给老板发工资，这件事情比较主观，具体情况具体分析。通常情况下，公司初创阶段，公司资金还未完善，因而可能前期资金非常匮乏，老板为了支撑公司发展可能要投入大量个人财富，形成股权投资。此时老板只需要得到公司发展所需的心理安慰，而不需要发放工资。 另外，公司开办初期，需要招募一批员工，若是公司资金不足，公司就无力让员工拿到自己应得的工资，甚至连工资的赔偿都无法保障，因此老板根本不该考虑自己的工资问题，而应该全力保障员工的工资得到正常发放。 拓展知识：相比较而言，公司一旦发展到一定规模，并且财务有保障，或者公司已经实现盈利，老板也有可能获得一定的工资，以此来奖励自己的企业管理，当工资账单清晰IL清晰，老板也有可能出入老板的列，从而得到一定报酬。