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这是一个普遍存在的问题，尤其是在每个月结束前，离职的员工有可能还有应付的工资。如果有这样的情况，首先要做的是及时通知离职员工，将未发放的工资一次性发放出去，这样不仅可以避免影响离职员工的利益，也可以有效的节省财务的时间开支。 如果已经报完个税，并发现之前离职的员工仍有未发放的工资，可以在上级审批批准下，联系当地税务局咨询如何处理，例如申报补缴税款，把以前报错的部分，通过补缴税款的方式调整出来，以免形成事后的财务不良记录。 另外，企业也可以开发自己的个人工资发放系统，将离职员工的工资发放过程单独记录在案。准备发放工资时，财务也可以查看在职员工的工资情况，以免漏发的情况发生。 拓展知识：有的企业在发放工资的过程中，会把个税缴纳的工作交给专业的服务机构来进行。这样可以提高效率，减轻审核工作量，更重要的是能够更好的保护企业及员工的权益。