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人力资源外包一般适用于雇主和外包供应商之间的协议，该协议中雇主为外包供应商买卖服务，而不是将服务外包给外包供应商。该协议中可能包含的税款依据为中华人民共和国个人所得税法第六条的规定，根据该条款，从个人外包的服务中收取的收入，实行差额征税，需要按照5%的税率缴纳个人所得税。 企业招聘外包后，外包供应商可以为企业提供管理专家，技术支持，解决方案，咨询服务等，可以帮助企业改善现有的组织结构，降低人力成本，提高企业运作效率。同时，通过外包服务，可以降低企业的税务负担，提高经济效益。 拓展知识：外包服务涉及的税收有很多种，除了人力资源外包，还包括技术外包，财务外包，服务外包等，每一种服务都有不同的税收要求，而且有可能会根据服务内容进行定制征税，因此企业在选择外包服务之前，务必要了解有关外包税务方面的问题，以便及时发现税务风险，避免被追缴税款。