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养老保险是指企业和职工在社会养老保险制度下，为了保障职工在退休后获得可支配的收入，双方之间进行的一种社会保障行为。 根据《中华人民共和国社会保险法》和《社会保险统一管理暂行办法》，单位负担养老保险的比例为20%，其中，基本养老保险占18%，补充养老保险占2%，其中，基本养老保险部分由单位提取20%的缴费基数，其余80%由职工按照月缴费的形式缴纳。 养老保险有助于职工安全退休，提高工人安全感，促进经济和社会发展，有助于提高社会福利水平，实现劳动力市场的紧密联系，创造和平社会的秩序。同时，单位的负担降低，社会保障的数量增加，使单位能够获得有效的社会保障，增加社会保障的效率。 此外，还应该强调，养老保险不是一项简单的政策，而是一个系统的制度，其理论和实践的层次要更高，所以，单位要正确行使责任，充分了解养老保险制度，把握好与职工缴费比例，使其有效用于实施社会保障。