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一般来说，工人的劳务发票是要公司和劳务公司签订劳务合同，然后公司开劳务发票给个人。具体来说，要按照《劳动合同法》第十六条规定，聘用劳动者，应当签订书面劳动合同。劳动合同签订后，应当开具劳务报酬发票，以及有关社会保险、住房公积金等与发放薪酬有关的材料，对劳动者发放薪酬。个人不能直接开具劳务发票，只有企业或劳务公司才可以。 除此之外，劳务发票也是一种税收凭证，开票企业应当遵循国家有关规定，按时缴纳税款，以及完善其税务管理及有关财务记录，以确保税收法律法规的执行。因此，对于工人的劳务发票，必须由企业或劳务公司开具，以确保税收管理的合法性。 拓展知识：劳务发票不仅仅是税收凭证，它还是劳务服务的凭证，企业可以根据劳务发票获取服务证据，它可以作为企业服务提供者证明工作完成和服务支付的凭证，便于企业实现对服务提供者的对账管理，确保服务支付的准确无误。