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应付职工薪酬的科目余额并不应该是零，而是应该是一个正值。理由如下： 首先，企业的经营是以赢利为目的的，如果企业的应付职工薪酬的科目余额为零，意味着企业在上个月已经处理完应付职工薪酬的所有支出，而没有留下任何金额，这会让企业无法及时处理在本月需要付出的职工薪酬。 其次，如果企业的应付职工薪酬的科目余额为零，说明上个月的应付职工薪酬的支出没有按时完成，这会给企业经营带来负面影响。 最后，应付职工薪酬的科目余额的结果不仅仅取决于上个月的支出，还取决于从上个月到本月的职工薪酬总额、应付职工薪酬的税金支出等。因此，应付职工薪酬的科目余额拥有一个正值是完全有可能的，因为本月可能还有新的支出会增加本月的应付职工薪酬余额。 总之，应付职工薪酬的科目余额并不应该是零，可能是一个正值，也可能是一个负值。 拓展知识：应付职工薪酬科目余额可以有三种结果，朴素账户法(normal balance)称之为A/R，A表示账户余额的正值；可负值法(contra account)称之为D/C，C表示账户余额的负值；抵消法(netting)称之为N/R，R表示账户余额的零值。