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答：不应将管理费用培训费支出纳入职工福利费支出项目中，应当填写至其他专项支出中。职工福利费支出指企业为劳动者提供的社会保险金、住房公积金支出、补充养老保险支出、其他人员福利支出等等。而管理费用培训费不包括其中的任一项，应支付的费用项与劳动者的福利支出无关，所以不能放在职工福利费支出里面，而应当填写至其他专项支出。 拓展知识： 管理费用一般包括：管理经费、差旅费、会议费、咨询费、礼品费、招待费等。培训费一般指投入在培训员工、技术人员的各种费用，包括培训费用、培训经费、津贴等，这些费用都不应该划入职工福利支出里面。