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答：根据国家有关规定：离职后，您需要到新公司依法缴纳工伤保险、生育保险等五险，以保证社会保险的继续参保。社保保险的累计期是根据保险的不同种类有所不同，主要有工伤保险、生育保险、养老保险、医疗保险和失业保险。 您当前的情况是：已在之前的单位缴纳了4年工伤保险和生育保险，现在离开该单位到了新公司，新公司按照法定要求依法缴纳工伤保险和生育保险，您可以把之前的生育保险的累计期累加到新的单位，这样，在生育保险的累计期上可以节省至少4年。 如果您符合国家规定的条件，可以从公司的生育保险支出中领取生育补助，即使跨公司变动也不影响，但是您要按照新单位的政策继续缴纳工伤保险和生育保险，才能保证累计期信息的准确性。此外，您还需要完善身份信息，这也是获得生育补助的前提。