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企业文化是一家企业具有特定价值观、信念及行为规范的一种文化，它包括企业的愿景、使命、历史、价值观念、组织规范、沟通方式、管理方法、职业道德等内容。它不仅仅是企业里的一些概念，而是一种深厚的文化，例如鼓励员工参与意见分享、表彰员工贡献、激发员工积极性。企业文化决定了企业的形象和未来发展，也决定着企业内部的管理和员工的工作情况。 拓展知识：企业文化的建立不仅要靠企业的文化管理者进行建立，还包括企业文化的代际传承和各级管理者的模范表现。因此，企业文化建设应该从领导层开始，领导层应该以身作则，带头坚持企业文化，不管是在机构管理、企业事务、人事招聘还是员工工作状态中，都要依据企业文化进行落实执行，并努力增强企业文化的向心力和凝聚力。