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员工工资据实造表当然是可以的，比如说准确记录收入、准确记录扣税和支出等信息，这样可以保证财务的真实合法性。发工资的方式可以是一次性发放，也可以是按月支付或不定期支付，这取决于公司对工资支付的要求。如果买了社保，则员工还需要申报个税，除此之外，还要按月及时补缴养老保险金，以及按照相关规定及时缴纳生育保险金。关于单位是个体户，暂时没有对公账户，用老板私卡发工资，可以参考完善《中华人民共和国个体工商户登记管理条例》等相关法律法规，以及办理银行对公账户，私人银行账户发放工资，可能存在一定的风险。 拓展知识：关于发放工资，职工应了解合同约定的工资标准及各项社会保险的缴费标准，以确保自身的权益得到保障。另外，员工应当向用人单位索要劳动合同及工资条，以及社会保险的注册证明、发放凭证，以便自身的社会保险得到及时的缴纳，并及时领取社会保险金。